1.Tuyển dụng

-Thực hiện kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu Trung tâm phân phối

-Phối hợp các bộ phận liên quan trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên

-Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

2. Đào tạo

-Phối hợp với phòng đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo.

-Đề xuất các khóa đào tạo phù hợp từng đối tượng và thời điểm.

-Kiểm soát quá trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo

3. HRBP

-Cập nhật hệ thống các vấn đề liên quan đến nhân sự

-Giải đáp thắc mắc cho NLĐ các chính sách, quy định công ty

-Triển khai các hoạt động giúp động viên, gắn kết nhân sự

-Thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật theo quy định Công ty

-Đề xuất các chế độ phù hợp cho nhân sự theo từng thời điểm

-Triển khai các dự án Nhân sự nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ

-Phối hợp Trung tâm phân phối để kiểm soát tốt chi phí vận hành

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính

Có từ 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự

Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.

Nhanh nhẹn, chăm chỉ, ham học hỏi và có định hướng phát triển nghề nhân sự

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

100% lương trong thời gian thử việc
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Review lương và thành tích hằng năm
Khám sức khỏe định kỳ
Quyền lợi cho nhân viên: voucher sinh nhật, khuyến mãi,..

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)